第448章 六科影帝之其一

    其余各房倒是没有遇到什么太大的难题，只是这官员任命之权重大，吏房这边的事情不好解决。

    而这一次又是吏房第一次负责拟定推免名单，也算是内阁第一次正式行使七品以下官员的任免权。

    内阁自然寄予厚望，朝野上下也都在看着这件事能不能办好。

    苏泽明白，如果这时候去劳烦阁老们，会降低中书门下五房在阁老心中的威望。

    大部分领导都是只看结果的。

    如果下属事事都请示，一点小事都要领导出马，那你还能委以大任吗？

    甚至苏泽直接出马都不行。

    苏泽身为检正中书门下五房，代表整个中书门下五房，如果都由他出面，也会显得下属无能。

    此外官场上也有对等处理的规则。

    简单地说，如果吏部拒绝宋之韩，那可能是工作流程的问题，或者一些细节没谈拢，中书门下五房和吏部还没撕破脸。

    但如果苏泽出面，吏部也拒绝，那就是双方彻底撕破脸了。

    原时空，国与国之间的重要谈判，都是外交代表先谈，等到达成框架之后再由元首出面签署。

    如果什么事情都让两国元首当面谈，那如果谈不好就是彻底谈崩了，再无回旋余地。

    所以商议半天，最终苏泽也只是让罗万化这个孔目房主事，以中书门下五房的正式公文通知吏部，请求调阅相关官员的档案。

    ——

    六科也是最后封衙的部门之一。

    六科给事中严用和上次事件后“大病”了一场，拖到了年前，手上还要有些公务要处理，于是严用和“拖着病体”，来到了六科廊。

    严用和身上散发着药香，和人一说话就咳嗽几声，倒是让同僚颇为敬佩，还是严给事中敬业啊！都这样还要来上衙！

    严用和刚刚在自己的座位坐下，几名同僚就凑了过来。

    六科和中书门下五房合署办公，消息自然灵通。

    户科给事中张宪臣说道：

    “严公，听说了吗？中书门下五房多了些宿舍，说是要给我们六科也分房。”

    张宪臣气愤的说道：“没想到苏检正竟然会做这样的事情！如此小恩小惠就想要收买我们六科？痴人说梦！”

    张宪臣这么说自然是有底气的。

    张宪臣是苏州府昆山县人，家中也是世代商宦，入仕后就在靠近皇宫的地方买了宅子。

    张宪臣这么说，剩下的六科官员们也附和，但是严用和敏锐的捕捉到，很多同僚没有张宪臣这么坚定的。

    这也是当然的。

    京师房价高昂，居住起来大不容易。

    大衙门自然可以想办法自建宿舍，六科就不行了。

    六科的正印官才十二个，也没有多少办公经费。

    六科给事中权力不小，但是也在正七品，俸禄也是比较低的。

    就算是苏泽上书，请求给低品官员发放租房补贴后，租一个距离皇城近的房子还是不容易的。

    严用和就知道，很多同僚都租住在校场胡同，租住在那些杂院中。

    杂院的生活条件很差，如果是年轻官员也就忍忍了，如果是一大家子人，和别人共同挤在杂院中，那生活就很痛苦了。

    严用和也不仅仅一次听到同僚们抱怨，羡慕那些能自建新式土楼宿舍的衙门。

    严用和立刻说道：

    “张给事中此言差矣！”

    张宪臣愣了一下，严用和说道：

    “这朝廷给中书门下五房建宿舍，乃是朝廷的恩典，也非苏检正个人的施恩。”

    “中书门下五房侵占吾等公房，现在他们多了宿舍，分于我们何妨？”

    “如果是施恩，那也是陛下和朝廷的恩典，岂有不受的道理？”

    严用和这么一说，在场立刻就有年轻给事中附合。

    渐渐地附和的声音也多了起来。

    中书门下五房的宿舍距离皇城很近，免去了上衙奔波之苦。

    一家一户都是单独的房间，不用挤在杂院中。

    新式土楼冬暖夏凉，又干净明亮，大家怎么会主动拒绝？

    只是张宪臣一直唱高调，众人没办法接受。

    现在严用和给了一个冠冕堂皇的理由，自然再也没人拒绝。

    张宪臣也知道众意难违，于是说道：“既然这样，那就和中书门下那边说下。”

    不少被租房折磨的给事中发出欢呼。

    严用和回到自己的座位上，又向身边的另外一名吏科给事中陈三漠问道：

    “陈郎，近日还有什么大事吗？”

    陈三漠立刻说道：

    “近日还真有一件趣事，听说中书门下五房为了推免官员，向吏部行文，要求调阅部分官员的事迹文书和考核结果，却被吏部拒绝了。”

    严用和自然明白吏部为什么拒绝。

    内阁从吏部手里夺走了七品以下官员任免的权力，吏部自然不满。

    但是高拱在吏部威望很高，吏部不敢明着反对，于是用这些招数。

    再说了，吏部不敢反抗内阁，还不敢对中书门下五房使绊子吗？

    严用和在官场多年，自然明白这些小心思。

    陈三漠说道：

    “看着中书门下五房和吏部斗法，这也是年前最大的乐子了。”

    陈三漠是想要说狗咬狗的，但是他毕竟是读书人，还是无法当众说出这么粗鄙的话。

    严用和会心一笑，但是他很快转念说道：

    “陈郎，此事我们要出手！”

    陈三漠疑惑的看向严用和，他问道：

    “要帮着吏部制约中书门下五房吗？可是严公，如今中书门下五房气势正盛，我们何不坐山观虎斗？”

    严用和摇头说道：“谁说要帮吏部的？”

    “啊？不帮吏部？”

    严用和义正言辞的说道：

    “官员推免乃是大事，地方上缺一个八品官，多少政务因此迟滞？难道能因为政争耽误？”

    “吏部这么做实在是太过分了！”

    陈三漠说道：

    “那我们帮着中书门下五房弹劾吏部？”

    严用和看向这位搭档，实在不明白这样的智商，是如何在六科混下来的？

    中书门下五房不好惹，难道吏部就是好惹的？

    你没事干惹吏部干嘛呢？

    严用和摇头说道：“谁说要弹劾吏部的？朝廷是要咱们做事，把事情办了不就好了？”

    “朝堂不是打打杀杀，上来就弹劾别人，那朝局要变成什么样子？”

    严用和心累。

    但是他和陈三漠同为吏科给事中，自己也没有对陈三漠的领导权，只不过是比陈三漠在六科的时间长，更资深一点的。

    同科给事中又要同进同退，严用和只好耐心说道：

    “吾等身为吏科给事中，自然有调阅官员档案的权力了。”

    “咱们去和中书门下五房那边说，他们要调取谁的档案，就以咱们六科的名义去调。”

    “难道六部还敢违抗科道吗？这可是太祖钦定的纠核之权啊。”

    陈三漠听完豁然开朗，妙啊！

    但是他又迟疑说道：

    “那咱们不是帮了中书门下五房？”

    严用和更心累了。

    他反问道：

    “中书门下五房，是不是陛下御批成立的机构？”

    陈三漠点头。

    严用和说道：

    “那《大明会典》中有法条，六科不能帮中书门下五房？”

    “当然不是！可是科内的氛围?”

    “吏部做得不对，吾等身为科臣，帮着解决问题，这本就是份内的职责。这如何说的是帮忙？”

    陈三漠这下子也点头了。

    严用和说道：

    “咱们科臣的眼里，没有永远的敌人。”

    “陈郎，身为科臣，要做到对事不对人，才能做的长远。”

    “对事不对人？”

    “吾等身为六科给事中，如果只会盯着人来弹劾，那就会被人操纵成为政斗的酷吏。”

    “这酷吏是什么下场，史书上还不多吗？”

    陈三漠冒出冷汗。

    严用和说道：

    “对事不对人，就事论事，这就是高阁老所说的‘实事求是’。”

    “人心善恶隔着肚皮，谁又能说清楚？但是事有对错，孰是孰非一眼就能看出来，朝堂自然也有公议。”

    “咱们只要永远做到对事不对人，那别人就挑不到错处。”

    陈三漠这下子彻底佩服了，他对着严用和说道：

    “多谢严公教导！”

    严用和看着这个后辈，也不知道对方是不是真的明白了。

    但只要他能不死站队吏部给中书门下五房添乱就行了。

    严用和还有一条“心得”，但是没办法说出口。

    那就是身为科臣，永远不要逆潮流而动！

    如今中书门下五房正得势，是内阁的心头肉，非要去得罪他们干嘛？

    咱么六科的考簿，不还在阁老们手里捏着吗？

    既然苏泽已经向六科示好，将多余的宿舍也分给六科。

    那六科也要投桃报李，帮着中书门下五房解决一些问题。

    ——

    苏泽也没想到，吏部的问题竟然这么容易就解决了。

    六科出手，主动帮着吏房解决了问题，用六科的权限调来了相关官员的档案。

    宋之韩拿到档案之后，加班加点审阅完毕，赶在过年之前，将官员推举的名单送到了内阁。

    这一次，内阁任免的是京师六部九卿衙门的基层官员，以及部分京畿地区的地方官员。

    宋之韩的工作不错，不仅仅根据吏部的档案进行了总结，他还在六科的帮助下，对这些候选官员的部分同僚发放了访单，询问这些候补官员的风评。

    还真被宋之韩发现了几个考核平庸，但是在百姓和同僚中评价极好的官员。

    宋之韩自然明白这是为什么，这些大概都是一些不擅长迎逢上司，但是却能安心做事的官员。

    宋之韩的工作做得很细，对这些官员进行了细致的考察，赢得了内阁的表扬。

    这其中不乏一些事情做的不错的官员，内阁都给予了晋升和表彰。

    这时候苏泽又上疏，请求内阁专门设立一个奖项，用来表彰基层官员。

    深谙组织工作的高拱自然明白苏泽的用意，也赞同苏泽的奏疏，这一次隆庆皇帝也没有犹豫，批准了苏泽的奏议。

    组织工作除了人事工作之外，最重要的就是“抓典型，树模范”了。

    别说是大明了，就是原时空，中央部委距离基层也太远了，基层的事务根本无法直接干预。

    “抓典型”就是抓到工作中的典型问题进行批判，让下面知道什么事情不能做。

    “树模范”就是找到模范进行表扬，让模范总结事迹，总结自己办事的方法，上层就是可以推广这个模范，从而明确一个办事的标准。

    这也是组织工作的两大抓手。

    高拱当然明白这点，通过“抓典型，树模范”，来改变朝堂的风气，让“务实绩”，成为官员晋升的关键指标。

    当然，官场的风气，不是这么容易扭转的。

    迎逢上官才是官场的常态，高拱自然也不可能完全改变这种官场风气。

    但是只要上面的考核方向转变，那自然也有更多的基层官员看到希望，明白自己应该做什么。

    而这一次，还有几名京畿的地方官员脱颖而出。

    这一次考核中，殖产兴业也被纳入了考核中。

    和以往科教民生不同，殖产兴业的统计口径很简单。

    一座工坊产值多少，纳商税多少，吸收了多少就业，这些都是户部档案上明确记载的。

    工厂纳税是要交白花花银元的，造假的难度也很大。

    以往地方官员的政绩，兴修工程、整顿城防这些，都是要财政花钱的。

    而且兴办工厂是能带动地方就业，增加财政收入的，是赚钱的事情。

    到底朝廷应该鼓励哪个，自然是一目了然的。

    这次京畿周围的地方官员中，得到晋升的都是兴产殖业搞得好的县的官员。

    聪明的官员也也已经注意到了，商税收入也越来越成为朝廷用人的考核标准之一，权重越来越高。

    明白了这点后，地方官员自然明白，要把来年的工作重点放在兴产殖业上。

    ——

    隆庆六年终于走到了尾声。

    中书门下五房作为机要部门，过年也是需要轮值的。

    而今年还和往年不同，苏泽的身份变化，他身为一部门之长。

    他从以往给人拜年，变为了要接受别人拜年。

    等到年关将近，苏泽家门口排起了长龙。