第400章 干部年轻化是趋势！

    汉东省省委常委会会议室，气氛凝重而沉闷。

    椭圆形的会议桌旁，省委常委们悉数在座，每个人面前都放着一份关于全省干部队伍现状的分析报告。

    沙瑞金坐在主位，面色严肃，目光缓缓扫过在场每一位同志。

    最终落在了那份沉甸甸的报告上。

    缓缓开口道：“同志们，情况大家都看到了。”

    “绿藤、齐江两场大整顿，加上一些正常的人事调动和到龄退休，我们汉东的干部队伍，尤其是厅局级、县处级的骨干力量，出现了不小的缺口。”

    “青黄不接，人手短缺，很多工作的推进已经感到了吃力。”

    他顿了顿，声音沉重：“没人，再好的政策也是空谈，再蓝的图也无法落地。”

    “今天召集大家，就是要专题研究一下，这个问题，怎么解决？”

    会议室内出现了短暂的寂静。

    每个人都在权衡。

    这个问题，敏感而复杂，牵一发而动全身。

    组织部长吴春林扶了扶眼镜，率先打破沉默，语气谨慎：“沙书记，各位同志，目前的缺口主要集中在经济口、政法口和一些关键区县的主官岗位上。”

    “常规的递补和轮换，已经难以满足需求。我认为，无非两条路。”

    “要么，向上面申请，从外省或者部委交流一批干部过来，要么，就是我们自己内部挖潜，大胆提拔一批。”

    省长赵达功微微皱起了眉头，接口道：“从外面调人，手续复杂，周期长，而且外来干部不了解汉东的复杂情况，需要一个很长的适应过程，远水解不了近渴。”

    “但是内部提拔……”

    他话锋一转，语气带上了明显的顾虑，“符合条件、经验丰富的干部，基本上已经都在岗位上了。”

    “再要提拔，就只能动那些资历尚浅、年纪还比较轻的干部了。”

    他抬起头，目光扫过众人，语气加重：“干部年轻化是大趋势，这没错。”

    “但汉东现在的情况特殊，百废待兴，也百弊待除！”

    “年轻人，有冲劲，有想法，这是优点。”

    “但缺点也同样明显：缺乏历练，不够沉稳，面对复杂的局面和诱惑，抗压能力和防腐拒变的能力，都需要打一个大大的问号！”

    “贸然把重要的岗位交给他们，是不是太冒险了？”

    “万一出点问题，我们付出的代价可能会更大！”

    赵达功的担忧，代表了相当一部分常委的想法，会议室里响起一阵低沉的附和声。

    然而，政法委书记高育良却推了推眼镜，提出了不同的看法。

    “达功省长的担忧，不无道理，但是，我们也不能因噎废食。”

    他的声音平和，却带着一种学者式的条理和说服力。

    “任何干部都不是天生就会做事的，都是在实践中成长起来的。”

    “我们现在觉得他们年轻，压不住阵脚，但如果不给机会，他们永远也长不大！”

    “我认为，恰恰是因为汉东正处于刮骨疗毒、破旧立新的关键时期！”

    “才更需要一批有朝气、少包袱、敢于打破常规的年轻血液补充进来！”

    “至于风险……”

    高育良微微提高声调，“我们可以通过严格的选拔机制和加强后续的监督管理来控制和降低！”

    “我尤其建议，要重点考虑一批高学历、专业能力强、思想开阔的年轻干部！”

    “汉东未来的发展，需要新技术、新理念、新视野！”

    会议室内的争论顿时激烈起来。

    支持者认为这是打破僵局、注入活力的必然选择。

    反对者则坚持稳定压倒一切，用人务必谨慎。

    双方各执一词，都有道理，谁也说服不了谁。

    沙瑞金安静地听着双方的辩论，手指无意识地在桌面上轻轻敲击，眉头微锁。

    他知道，这个决定很难下。

    最终，他抬起手，制止了越来越激烈的争论。

    目光沉稳地看向众人，做出了决断。

    “同志们的意见，我都听了，都有道理。”

    “这样，折中一下！我们不搞一刀切，也不全面铺开！”

    “采用试点的方式！”

    “由组织部牵头，立刻在全省范围内，筛选一批政治过硬、潜力突出、有专业背景的年轻干部，数量不要多，要精！”

    “选择几个不是最核心、但也很重要的岗位，尤其是急需用人的岗位，进行试点提拔！”

    “同时，配套建立严格的考核监督和跟踪培养机制！发现问题，及时纠正，及时调整！”

    “用实践来检验！如果试点效果良好，再逐步扩大范围！”

    这个方案，兼顾了改革与稳定，既展现了魄力，也留有了余地。

    会场内的争论渐渐平息下去，多数常委都点头表示赞同。

    连赵达功也沉吟片刻后，缓缓点了点头，补充道：“试点可以，但选拔标准必须从严！监督必须到位！绝不能变成萝卜招聘！”

    “这是自然！”沙瑞金肯定道，“方案和名单，组织部尽快拿出来，报常委会最终审定，并形成正式报告，呈报特派员！”

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    特派员办公室。

    穆辰仔细审阅着省委报送上来的关于试点提拔优秀年轻干部的方案。

    脸上看不出什么表情。

    良久，他合上文件夹，看向等候指示的沙瑞金，微微颔首。

    “思路是对的，时机也是对的，老是论资排辈，队伍就真的没有活力了。”

    他的语气平淡，却带着一种一锤定音的份量。

    “就按省委研究的这个意见办吧，胆子可以再大一点，步子可以再稳一点。”

    他微微停顿，目光变得深邃，看向沙瑞金，语气凝重地叮嘱道。

    “瑞金同志，这件事，关乎汉东未来几年的根基和气象，一定要办好。”

    “选拔要公，考察要细，任用要慎，监督要严！”

    “要把真正的好苗子选出来、用起来、管好来！”

    “请特派员放心！”沙瑞金挺直腰板，郑重应道，“省委一定严格执行您的指示，把这件事作为当前组织工作的重中之重来抓，确保试点工作健康稳妥推进！”

    “好，去吧。”