第849章 造富神话

    当王东来松口，愿意将旗下的子公司进行拆分上市之后。

    不管是银河科技的员工，还是外界的投资者，又或者是网友，还是上面，都变得兴奋起来。

    虽然说银河科技的工资待遇很好，可是惠及的人还是太少了。

    而要是上市的话，那就不一样了。

    只要买了股票，就可以跟着银河科技一起赚钱。

    哪怕是王东来要搞什么全员持股期权等，原则上不允许的事情，最后还是被允许通过了。

    不仅是如此，就连上市之前的一些准备工作，也在一种神秘的力量推动下，变得极为迅速。

    这也是因为拼一刀的各项数据实在是太好了。

    拼一刀这一世的发展路径和前世完全不同。

    除了抢占下沉市场这一点之外，其他根本不同。

    比如说是拼一刀就没有拼多多的那么多手段，说是砍一刀，但是怎么都砍不到。

    也没有前世的那样，对消费者无理由地纵容，搞什么退款不退货。

    一句话就能形容，那就是在人工智能技术的加持下，拼一刀对自身平台上面的产品管控力极强。

    通过种种技术手段，有力地推动了商家和消费者的双赢。

    太过于低端，售价低于成本价的商品，根本就得不到流量。

    可以说是拼一刀上面的商品价格便宜，但是不能说上面的假货多。

    而这就是拼一刀发展的速度如此之快的原因。

    拼一刀的上市，没有放在白头鹰联邦，也没有放到香江。

    而是放到了国内。

    所以，走起流程来，自然是极快的。

    王东来也接到了上面领导的电话，到时候会出席拼一刀的上市仪式。

    本来王东来是不准备参加的，可是领导都要去参加了，他自然是不可能不去。

    上面的意思，其实也很简单，那就是想要把他打造成华国青年企业家的对外标杆。

    这么年轻，成就这么大。

    反正王东来也已经全球知名了，再多暴光在媒体前面，也没有什么。

    顶多就是把王东来身边的安保工作做的更好一点就是了。

    在接到这个电话之后，王东来就看起了拼一刀的上市计划安排，顺便把黄争喊了过来。

    “上市仪式，会有京城的领导参加！”

    一见面，王东来就把这个消息告诉了黄争。

    黄争先是一愣，然后便惊喜起来。

    “这太好了！”

    领导出席，可没有那么简单。

    尤其是上市公司的上市仪式上面，这种出席都是有着明确的政治含义的。

    黄争自然是明白这些的。

    “居然领导要参加，所以你准备的上市仪式可以改变一下。”

    “选一些代表人物上台吧！”

    “比如说是我们平台用户，平台商户，星火快递员，以及下面扶持的农户等。”

    “让他们去代表我们，公司集团的人就不要上去了。”

    王东来淡淡地吩咐着，根本就不是在和黄争商量，而是通知。

    黄争也没有什么意见，王东来的能力和地位早就体现出来了。

    更何况，王东来手里握着这么多的股份，说一不二才是正常的。

    最后，这样的安排，黄争也是心服口服。

    让他来安排，也就是这样了。

    “好的老板，我下去了就安排！”

    黄争点头应下。

    “全员持股分红期权方案公布之后，公司员工的反应如何？”

    王东来出声问道。

    “老板，对于这份方案，下面的员工还是很满意的。”

    “根据我们内部的估算，如果上市的话，可以出现1521个百万富翁，547个千万富翁，以及57个亿万富翁。”

    黄争在说出这个数据的时候，语气都带着一丝震惊。

    要知道，拼一刀的员工总数才有多少，结果这一下子就出现了一千多个百万富翁，五百个多千万富翁。

    可以说，从这个上市方案公布之后，拼一刀的办公区域，就流露出一丝财富自由的味道。

    只要是拼一刀的员工，都能收到羡慕。

    也不由得别人羡慕。

    一个在拼一刀工作的保洁，都能拿到价值三十万的股份，这在国内的企业，就根本不可能会出现。

    更不要说是，银河科技还在拼一刀内部搞的有上四休三和居家办公。

    这更是极大地提升了员工幸福度。

    “嗯，公司的发展成果，依赖于全体员工的努力，那发展成果自然也要是全体共享了。”

    王东来平静地点了点头，对于这么大一笔钱分出去，并不觉得心疼。

    如果他小气一点的话，这个财富神话轻而易举的缩水一半都没有问题。

    但是，王东来却并没有这么做。

    不仅仅是拼一刀内部的人知道这个数据，就连外界的不少人也都能猜的出来。

    毕竟，拼一刀这是打的明牌。

    这也是一个最佳的宣传广告。

    只要是听到这个消息的人，要说是不羡慕银河科技的待遇，那绝对是不可能的。

    事实也确实如此。

    银河科技的招聘邮箱里面，来自全国全球的简历，已经突破了五百万。

    这五百万的简历，还只是在今年内新增的。

    整个银河科技的简历人才库里面，所储备的信息已经超过了两千万条。

    这个规模，虽然没有公开的数据显示，但也绝对是国内前列了。

    和黄争再聊了一下内容之后，黄争便离开了王东来的办公室。

    接下来的时间。

    菊花厂的动作，不知道是主动还是被动的宣传了出来。

    全员涨薪，面向全球高价征求人才。

    高价悬赏难题，只要解决，验证有效，起步奖励五百万。

    面向基层员工倾斜分红，多途径培养员工，让员工和公司共同成长！

    和供应链合作商互利共赢，携手共同研发技术，风险共担，利润共享！

    这些消息的传出，立即吸引了网友的注意。

    然而，就在网友们讨论的时候。

    杭城的杰克马也立即放出了自己的大招。

    收购两大快递公司，融合进菜鸟物流体系，加快时效，提高快递服务质量。

    并且，面向全体快递员工，重新签订合同，缴纳五险一金，基本工资涨薪。

    回归中小商家，砸钱重新帮助中小商家做好生意，服务好。

    这些消息，一个接着一个的在网上公布开来。

    一时间，倒是让网友陷入了迷茫之中，不知道这是发生了什么事。

    这些国内巨头，怎么就和突然失了智一样，推出这些政策。

    以网友对他们的了解，这些行为，完全不应该会出现的啊！

    “这是发生了什么？”

    “为什么菊花和滔天集团会这么做？这完全不合理啊！”

    “说起来还真是纳闷，没有道理啊，也没有看到什么新闻啊！”

    “有没有大佬出来解释一下，给我们解答一下困惑！”

    “很简单，菊花和淘天集团的动作不是无缘无故出现的，甚至于我可以说，这只是一个开始，后续还有更多的企业会这么做，大家就拭目以待吧！”

    “我可以作证，听说我们公司就在讨论涨工资的事情！”

    “我怎么没有听到这样的消息，这到底是为什么啊！”

    “天上怎么可能会掉馅饼，这里面一定会有问题！”

    “大家都不解释，那我也不说！”

    “其实很简单，他们这么做的原因，是因为某个人的原因！”

    “莫个人?到底是谁啊，谁有这么大的本事，让菊花和淘天集团这么做，这可是要花不少钱！”

    “认真想了一下，我好像是知道是谁了！”

    “我听说过一个传闻，就是在银河科技的科技峰会上，王东来举办了一个晚宴，邀请了国内的企业家，说了一些话，好像是号召国内的企业家一起给基层员工涨工资之类的。”

    “既然有人说出来了，那我也补充两句，王总确实是这么说了，并且还不止这一点，还说了要让大家利用技术做好事，不要利用技术为恶，不过有些人却不想听，直接就走了！”

    “卧槽，能不能说一下，到底是哪些人走了，冲死他！”

    “终于有人敢说实话了，有些企业真的是不干人事，技术发展了，根本没有给消费者带来好的体验，反而是拿来作恶，只想着多赚钱！”

    “也不知道我们公司会不会这么做！”

    “真是羡慕你们这些大厂的，有钱，可以涨工资！”

    “真正让人羡慕的应该是银河科技的员工吧，尤其是拼一刀的员工，那才叫一个美，只要是正式员工，最少都是几十万，上市之后立马赚翻！”

    “这就是命啊，谁能想到银河科技发展的这么好，这么大方呢！”

    “想当年，曾经有一份银河科技的OFFER摆在我的面前，我没有珍惜，现在我只想要说我愿意为银河科技工作五百年！”

    网上的网友们热烈地讨论着。

    另一边。

    菊花和淘天集团的做法，就像是两个大石头扔进了水面一样，荡起了层层波浪。

    这两家公司都是国内数一数二的大公司，结果就这么干脆果断地按照王东来说的去做了，这对于国内其他企业家带来的震撼极大。

    也不由地让不少人开始反思起来，自己是不是想错了？

    有不少反应快的，立即就跟风起来，宣布对下面的员工涨薪。

    如此一来，倒是形成了一个奇怪的风潮。

    网友们时刻关注着哪些企业给自家员工涨工资，那些企业还没有动静。

    更有甚者，直接在网上做起了统计。

    越是这么做，关于这件事的热度就越高。

    同时，对于那些上榜的企业就带来了更大的压力。

    在这个压力之下，越来越多的企业开始行动起来，宣布给自己的员工涨工资，提高福利待遇等。

    X米、蓝绿厂、BYD、CATL、JD等等大厂，一个接一个地站出来，宣布涨薪。

    只不过，一些小厂却是无人关心，在网上连个泡儿都没有冒出来。

    ……

    在等待拼一刀上市的时候，王东来也没有闲着。

    他目前正在筹备的事情也极为重要。

    正是把自己之前给吴青松所说的那些东西，给落在直面上。

    DNA生物储存技术，脑机接口技术，钍基熔盐堆技术。

    这些技术，可不是一两万字就能说清楚的。

    相关的技术理论，真要是写出来的话，少说都得背着几百万字上去了。

    尤其是这些技术距离现在的科技文明水平太远了。

    王东来可以突破，并不代表着其他人就能理解。

    所以，王东来也必须立足实际，拿出来的技术，既要让现在的科学家看懂，同时还能达到实用的目标。

    这样一来，难度就更大了。

    要不是这样的话，王东来也不用这么为难了。

    总不能他直接双手一摊，直接不装了，说自己有个学霸系统吧！

    真要是这样的话，众人也只会觉得他神经出现了问题。

    或者是当成天才的怪癖。

    然而。

    树欲静而风不止。

    王东来在国内安静地享受着自己搞科研的生活。

    可是白头鹰联邦的科技巨头却是坐不住了。

    从王东来举办的这个科技峰会之后，白头鹰联邦的科技巨头就遭受了股价暴跌的影响。

    银河科技拿出来的这些技术，实实在在地对白头鹰联邦为首的西方高科技体系造成了剧烈的冲击。

    这个冲击是方方面面的。

    半导体，到人工智能，再到实际应用层面。

    从经济、军事、政治，都已经表明了一个事实。

    那就是华国的增长速度太快了，已经呈现出不科学的轨迹。

    而这一切的变化原因，也很明显，正是出自王东来之手。

    可想而知，作为这一切变化的推手王东来，在白头鹰联邦的科技巨头眼里，是何等痛恨之人。

    国内自然也是知道这一点，所以就在第一时间升级了王东来的安保等级。

    明里暗里又增添了一支安保团队。

    哪怕是在国内，也没有任何的忽视大意。

    至于说是王东来想要出国，几乎是不可能了，倒也不是说禁止出国。

    而是只要理智尚存，就能知道，只要出了国，王东来就必然会遭遇到一些意外情况。

    除非是有绝对的安保力量，不然的话，王东来想要出国，上面也会劝阻下来的。

    王东来自然也明白这一点，更不会主动出国。