第1104章 五月份工资福利返还！老板，祝丹丹想见你！

    孙志良跟通程酒管的高管们因为工作忙碌很快离开，不过五位酒店评品家却留了下来，他们会再在酒店待上几天，以收集天成国际大酒店的详细评测数据。

    苏扬也让关尚好好接待这几人，同时也征询这些专业人士的意见，看看在酒店服务方面还需要哪些改进！

    白吃白住可不行，必须得留下点什么。

    回到家中，苏扬陪着陈莉等人度过了一个悠闲的周末，然后还抽空帮着秦霜做任务，日子过得还算潇洒！

    到了周一通程旅行便发布公告，表示巨帆酒管是一家非常优秀的企业，其与夏西睡眠研究中心合作的助眠服务更是国内顶级水平，通程旅行相信有巨帆酒管的加入，可以为亿达酒店品牌注入新活力！

    通程旅行的通告，立即就传遍了整个国内酒店界，许多从业者都纷纷好奇，这巨帆酒管到底是何方神圣，值得起通程旅行这家线上旅游平台龙头公司如此推崇！

    许多亿达酒店的会员，也对巨帆酒管产生了好奇心，开始有些期待亿达酒管的转变。

    上午，苏扬又收到金泰公募的消息，又有国内拥有官方背景的证券公司想要收购金泰，他没多想就拒绝了！

    现阶段，实力强大的证券公司要么有公募公司的股份，要么旗下就公募公司。

    想要收购或者入股金泰公募的，几乎都是中小型证券公司！

    一来苏扬不可能放手公司控制权，一百多人的公司，那也是公司！

    而且是平均年薪非常高的金融公司！

    二来就算被这些中小型证券公司入股，他们也不能提供什么太多资源，无法阶段性提高金泰公募的业绩。

    他们很多连自己的业务都拓展不开，只能成为区域性的证券公司，金泰公募怎么可能指望他们？

    至于官方背景……国内没有官方背景的证券公司才是少数！

    另外，就是爱思医疗见罗米生物不肯轻易出手LM8012，就转而试图收购罗米生物，出价也来到了十二亿美元！

    这十二亿美元的收购价，还是让宋明亮和全公司都郑重起来了。

    毕竟获得LM8012海外授权和后续研发的13亿里程碑付款，那肯定是远不如12亿美元现金收购的。

    13亿美元里程碑式付款，前期可能就支付一亿美元，后期还要看研发、临床、审批、成品、销售进度……

    万一产品销售不佳，13亿美元也是会缩水的。

    就算一切顺利，在海外销售不错，但想要拿到完整的13亿美元也可能要几年、十几年……

    而12亿美元就不一样了，那是实打实的现金！

    在他们看来，在罗米生物高层看来，在外界看来，这出价都是非常有诚意的……苏扬卖掉公司，不到一年就能赚一倍的钱，还是超过五亿美元！

    这完全就赚大发了，能让无数风投公司羡慕嫉妒！

    不过爱思医疗提出的收购还是被苏扬坚定的拒绝了，毕竟他很清楚LM8012的价值，要卖肯定要卖大买家！

    到了下午四点，苏扬终于做完手上工作，刷了一下短视频小姐姐，很快就等到了熟悉的系统提示音：

    【叮~你五月份一共获得高星零售集团（71996万），星火娱乐集团（12531万），九香食品集团（9067万）、星火健身（3115万）、九香餐饮（17591万），丰园食材（3157万）、鸿誉律所（509万）、美家家政（3626万）、宇龙科技（215万）、烟湖教育（780万），梦海旅行（626万），尚心心理（109万），心之爱宠物（798万），神鹰安保（337万），原石投资（324万），思华服装（1126万）、欣悦超市（915万），川荣动医（486万），巨帆酒管（1869万），罗米生物（720万），巨帆控股（493万）员工工资福利返还共13.039亿。】

    【叮~星火健身、星火传媒、九香餐饮、九香食品等公司员工马清心、崔子尘+等员工忠诚度提升到90，你获得403万现金奖励，2力量点，1体质点，2敏捷点，1精神点。】

    【叮~九香餐饮员工董旭燃忠诚度达到90，你获得象棋技能+1。】

    【叮~原石投资员工邵海程忠诚度达到90，你获得萨克斯吹奏技能+1。】

    ……

    【叮~原石投资柳雪忠诚度达到90，你获得特殊奖励——柳雪梦想的深市安家卡。】

    【叮~星火传媒员工周藤原忠诚度达到90，你获得特殊奖励——音色天赋卡。】

    【叮~天成可乐田嘉伟忠诚度达到90，你获得特殊奖励——田嘉伟梦想的饮料研发推进卡。】

    【叮~目前可转换货币美元、港币、新加坡元。】

    吸收完许多知识，苏扬再将目光放到五月份的收入上，感觉还算不错！

    比上个月增加了接近一亿！

    当然，这突然增加的一亿不可持续。

    主要还是因为五一期间，给九香餐饮给员工三倍工资了！

    最近这些年，苏扬并没有大幅度提高基层员工待遇。

    像九香餐饮、星火健身的这种待遇是很少了！

    不过他还是尽量做到在公司勉强盈利的前提下，尽量给员工每周双休，以及比较不错的薪水，同时增加各种激励性的奖金和福利。

    这帮子公司，要尽量做到独立，别像没断奶的孩子一样！

    如果他月月补贴一家公司，这还算是一家合格且成熟的公司吗？

    他名下很多老牌子公司，都应该彻底断奶，独立运营！

    他对子公司的分红，要求又不是很高……不分都可以！

    除非遇到特殊情况，或者真的需要他出手收购吞并其他公司，以壮大自身业务！

    当然，就算是这样，苏扬旗下子公司给员工的福利待遇，也肯定是同行业内最好的那一批，员工心里都清楚！

    其他的，增长比较明显的，自然是刚刚收购了亿达酒管的巨帆酒管了。

    毕竟一千五百多名员工不是假的，工资支出还是有明显增加的。

    其他的，星火传媒、九香餐饮依然扩张迅速。

    高星零售略有增加，但就算只是略有增加，不过还是增加了一千多万……这就是员工多的好处！

    苏扬肯定是会持续提升这些员工薪水待遇的，应该会在年末内部反腐结束，利润增加后！

    再看上个月获得的特殊奖励，让苏扬开心的是“田嘉伟梦想的饮料研发推进卡”。

    连续两个月都有旗下公司负责研发的人员想要好好搞技术、搞研发，这对苏扬来说是一个非常好的信号！

    他感觉，今年公司利润应该会不错，他可以考虑加大对技术人员的奖励力度了！

    至于音色天赋卡，就是使用之后，让音色变得更好听！

    苏扬没犹豫，非常干脆的自己用了，没必要留着。

    最后就是深市安家卡……又是一张深市房产的白嫖卡！

    不过这就很现实了，很多去大城市打拼的员工都想在大城市安家。

    至于大城市的房价，哪怕已经下降了许多，但还是有些让人难以承受！

    他估计以后还会有更多的这类特殊奖励！

    就在苏扬计算着这个月收益的时候，喻成君敲响了他办公室的门。

    “怎么了？”

    在计算收获的时候被打搅，苏扬略微有些不爽！

    “老板，华银的祝丹丹想见你！”